ប្រវត្តិ និង មូលហេតុនៃការបង្កើត ក្រុមអតីតសិស្សវិទ្យាល័យជាស៊ីមសន្ធរម៉ុក

១. ប្រវត្តិសង្ខេបនៃវិទ្យាល័យជាស៊ីមសន្ធរម៉ុក

វិទ្យាល័យជាស៊ីមសន្ធរម៉ុក (Chea Sim Samthor Mok High School) គឺជាគ្រឹះស្ថានអប់រំសាធារណៈដ៏ចំណាស់មួយ និងមានកិត្យានុភាពខ្ពស់នៅរាជធានីភ្នំពេញ ដែលមានទីតាំងស្ថិតនៅតាមបណ្ដោយមហាវិថីកម្ពុជាក្រោម ខណ្ឌទួលគោក។

• ដើមកំណើតឈ្មោះ: វិទ្យាល័យនេះត្រូវបានដាក់ឈ្មោះតាមលោក ឧកញ៉ាសន្ធរវោហារម៉ុក ដែលជាកវីដ៏ល្បីល្បាញមួយរូបរបស់ខ្មែរនាសម័យកាលនោះ។

• តួនាទីស្នូល: CSM បានដើរតួនាទីយ៉ាងសំខាន់ក្នុងការបណ្តុះបណ្តាលធនធានមនុស្សរាប់ជំនាន់ឱ្យក្លាយជាអ្នកដឹកនាំ អ្នកជំនាញ និងពលរដ្ឋដ៏មានតម្លៃរបស់សង្គមជាតិ។

• ទីតាំងសំខាន់: ដោយសារទីតាំងកណ្តាល និងគុណភាពអប់រំ វិទ្យាល័យ CSM តែងតែត្រូវបានក្រសួងអប់រំ យុវជន និងកីឡា ជ្រើសរើសធ្វើជាទីតាំងដ៏សំខាន់សម្រាប់រៀបចំការប្រឡង ឬព្រឹត្តិការណ៍អប់រំជាតិធំៗ។ 

*ប្រវត្តិ​ វិទ្យាល័យ​ ជាសុីមសន្ធរម៉ុក *

២. មូលហេតុចម្បងនៃការបង្កើតក្រុមអតីតសិស្ស (Alumni Group)

ការបង្កើត ក្រុមអតីតសិស្សវិទ្យាល័យជាស៊ីមសន្ធរម៉ុក (CSM Alumni Group) គឺកើតឡើងចេញពីការយល់ឃើញ និងតម្រូវការរួមគ្នា ផ្អែកលើចំណុចស្នូល ៣៖

ក. តម្រូវការសាមគ្គីភាព និងបណ្តាញទំនាក់ទំនង

កន្លងមក អតីតសិស្ស CSM តែងតែជួបជុំគ្នាតាមជំនាន់នីមួយៗ (តាមឆ្នាំបញ្ចប់) ប៉ុន្តែខ្វះនូវ បណ្ដាញផ្លូវការមួយ ដែលភ្ជាប់ទំនាក់ទំនងអតីតសិស្ស គ្រប់ជំនាន់ ទាំងអស់ឱ្យក្លាយជាធ្លុងមួយ។

• មូលហេតុ: ដើម្បីលុបបំបាត់គម្លាតជំនាន់ និងបង្កើតវេទិកាផ្លាស់ប្តូរបទពិសោធន៍អាជីវកម្ម វិជ្ជាជីវៈ និងចំណេះដឹងទូទៅ ដែលមានប្រយោជន៍ដល់ជីវិតសមាជិកម្នាក់ៗ។

• ចក្ខុវិស័យដែលគាំទ្រ: បណ្ដាញសាមគ្គីភាពដ៏រឹងមាំ។

ខ. តម្រូវការជួយលើកកម្ពស់វិទ្យាល័យ

ទោះបីវិទ្យាល័យ CSM គឺជាសាលារដ្ឋដ៏ល្បីល្បាញក៏ដោយ ក៏នៅតែមានតម្រូវការចំពោះការអភិវឌ្ឍបន្ថែមលើផ្នែកហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធ បច្ចេកវិទ្យា និងធនធានសិក្សា ដើម្បីធានាថាគុណភាពអប់រំនៅតែឈានមុខគេ។

• មូលហេតុ: អតីតសិស្សមានឆន្ទៈដ៏មុតមាំក្នុងការ តបស្នងសងគុណ ទៅកាន់សាលាដែលបានផ្ដល់គ្រឹះចំណេះដឹង។ ក្រុម Alumni គឺជាយន្តការប្រមូលផ្តុំមូលនិធិ និងជំនួយពីអ្នកជំនាញ។

• ចក្ខុវិស័យដែលគាំទ្រ: រួមចំណែកអភិវឌ្ឍវិទ្យាល័យ។

គ. តម្រូវការណែនាំដល់មនុស្សជំនាន់ក្រោយ

សិស្សបច្ចុប្បន្នត្រូវការជាចាំបាច់នូវការណែនាំអំពីផ្លូវអាជីពជាក់ស្តែង និងយុទ្ធសាស្ត្រក្នុងការជ្រើសរើសជំនាញសិក្សានៅថ្នាក់ឧត្តមសិក្សា ដើម្បីឆ្លើយតបទៅនឹងទីផ្សារការងារដែលផ្លាស់ប្តូរលឿន។

• មូលហេតុ: អតីតសិស្សជោគជ័យអាចដើរតួនាទីជា គំរូ និងអ្នកណែនាំ (Mentors) ដ៏ល្អបំផុត។ ក្រុមត្រូវបានបង្កើតឡើងដើម្បីរៀបចំកម្មវិធីចែករំលែកបទពិសោធន៍ជាប្រព័ន្ធ និងទៀងទាត់។

• ចក្ខុវិស័យដែលគាំទ្រ: ធនធានមនុស្សប្រកបដោយសក្ដានុពល។